Dzięki wsparciu Workday Illuminate™, naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, praca w zespole jest szybsza, łatwiejsza i lepiej zorganizowana. Uzyskujemy lepsze rezultaty dzięki naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, która wskazuje kierunki rozwoju. Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Workday pozwala na więcej niż tylko zarządzanie i nadzorowanie pracowników. Łatwe zarządzanie planami, pakietami i zasadami kwalifikacji i ich dostosowywanie. Dane dotyczące świadczeń oraz dane przebiegu zatrudnienia znajdują się w tym samym systemie, dzięki czemu zmiany są płynnie wprowadzane do listy płac.
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Zapewnia pełne zrozumienie kadry pracowniczej, jej umiejętności i możliwości. Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój. Nasze narzędzia do obsługi wynagrodzeń i świadczeń pozwalają tworzyć plany spełniające potrzeby wszystkich pracowników. Dzięki temu możesz zapewnić swojej kadrze wynagrodzenie, na które zasługują. Workday pozwala na współpracę ze Slack i Teams, czołowymi komunikatorami używanymi przez klientów i głównymi narzędziami komunikacji w pracy zdalnej i hybrydowej.
Zarządzanie kapitałem ludzkim to zestaw praktyk służących do pomiaru, zarządzania, wspierania i kierowania ludźmi w organizacji. Pomóż pracownikom osiągać jak najlepsze wyniki dzięki inteligentnemu zarządzaniu ich wynagrodzeniami, płacami, harmonogramami, czasem pracy, świadczeniami i umiejętnościami. Oferujemy inteligentną automatyzację i kluczowe analizy na każdym etapie procesu od rekrutacji do wypłaty, umożliwiając Twoim pracownikom osiągnięcie maksymalnej produktywności. ITwiz powstał po to, aby dostarczyć jak najlepszych narzędzi do komunikacji z osobami podejmującymi decyzje o zakupie rozwiązań informatycznych.
- Używamy sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego do sugerowania zadań, dobierania szkoleń i nie tylko, tak aby każdy mógł być najbardziej produktywny.
- Pomagaj pracownikom w proaktywnym rozwijaniu ich umiejętności i znajdowaniu nowych możliwości uczenia się, które umożliwią rozwój zarówno ich kariery, jak i całej organizacji.
- „Workday Illuminate pomaga nam skrócić czas potrzebny na ręczne wprowadzanie danych, dzięki czemu możemy skupić się na dziennikarstwie na najwyższym światowym poziomie”.
- Klikając tutaj, akceptujesz Warunki korzystania z serwisu YouTube oraz .
Przegląd szkoleń
Workday HCM proponuje klientom moduł Core HCM, w którym mają oni do czynienia z procesami od zatrudnienia do rozstania z pracownikiem. Obejmuje on procesy związane z czasem i absencjami, oceny pracownika i zarządzanie talentami, cele i kompetencje, jak moduł rekrutacji, szkoleń, raporty i moduł Prism do rozszerzania raportowania o dane spoza Workday i benchmarki. Poza tym, niektóre kraje mogą wykupić dedykowany moduł płacowy lub zintegrować się z lokalnymi dostawcami usług płacowych.
Zmiana ta może mieć nie tylko efekt w standaryzacji i optymalizacji procesów HR w chmurze, dzięki czemu będą one bardziej klarowne i szybsze, lecz także sprawi, że nie będą potrzebowały takiego kontaktu czy wymogu pracy z biura. Może też pomóc w zwiększonej efektywności i dostosowaniu do pracy zdalnej i hybrydowej. Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów. Zmiana ta pozwoli zarówno na zarządzanie doświadczeniami pracowników i wiedzę o punktach zapalnych, jak i reagowanie na nie.
Platforma AI, która stawia na ludzi, finanse i agenty
System workday hcm Workday został od początku zaprojektowany do wspierania międzynarodowych organizacji i różnych, często zmieniających się przepisów. Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność w dziesięciu czy stu krajach, umożliwiamy Ci lokalne działanie i globalne zarządzanie. Modeluj, przeglądaj i przeprowadzaj reorganizacje tak często, jak tego potrzebujesz. Dzięki naszej elastycznej strukturze można szybko dostosować zasady i procesy oraz przedefiniować modele operacyjne.
Zarządzanie inwestycjami
Workday Human Capital Management to flagowy produkt w chmurze amerykańskiej firmy Workday, dedykowany zarządzaniu zasobami ludzkimi. Od czasu rozpoczęcia się pandemii COVID-19, wiele firm zdało sobie sprawę, że o ich szansach na przetrwanie będzie w głównej mierze decydowała digitalizacja. Ze względu na pracę zdalną czy modele pracy hybrydowej, konieczna jest ona również w obszarze zasobów ludzkich (Human Resources), gdzie procesy związane z kwestiami pracowniczymi zostaną niebawem w pełni zautomatyzowane i zoptymalizowane. Co więcej, dostęp do danych pracowniczych będzie umożliwiony w każdym miejscu, czasie i z różnych urządzeń mobilnych. HCM składa się z podstawowej bazy danych HR, podstawy analizy umiejętności, narzędzi konfiguracyjnych, automatyzacji procesów, zarządzania pracownikami, rekrutacji, talentów, szkoleń, świadczeń i innych. Poznaj Workday Human Capital Management (HCM) – inteligentny, elastyczny pakiet rozwiązań HR zaprojektowany z myślą o lepszej współpracy.
Zarządzanie finansami
Wszystko w pracy się zmienia – od miejsca pracy, przez siłę roboczą, po samą pracę. Dzięki zwinnemu systemowi Workday możesz przygotować się na to, co przyniesie przyszłość. Workday HCM jest adaptowalny, elastyczny, skalowalny i globalny, ponadto zawiera Workday Skills Cloud – najbardziej otwartą na świecie platformę do analizy umiejętności, która napędza wszystkie strategie talentów oparte na danych. Muszą one wykorzystywać najlepszą w swojej klasie technologię, a także stosować ontologie umiejętności i persony.
Pozwala to na podjęcie działań, które mają na celu podniesienie satysfakcji z miejsca pracy i dobrostanu pracownika. Workday pozwala też na zwiększenie digitalizacji i dostosowanie się do rzeczywistości pracy zdalnej i hybrydowej dla klientów o różnym stopniu dojrzałości HR. Klientom – na początku drogi do pełnej digitalizacji – zapewnia możliwość dostępu do procesów HR i danych w chmurze, zamiast stacjonarnie utrzymywanej infrastruktury. List ofertowy może zostać wysłany do kandydata poprzez system, a kandydat może go zaakceptować online, bez potrzeby wydruku czy dostarczenia fizycznego egzemplarza do biura przyszłego pracodawcy.
Za pośrednictwem tych komunikatorów pracownicy również mogą korzystać z Workday, aby np. Wyszukać informacje o pracowniku czy dokonać natychmiastowej oceny (Anytime Feedback). Przykładowo, pracownik pracując zdalnie, może złożyć wniosek o urlop, a przełożony w innej lokalizacji i strefie czasowej może go zaakceptować w tym samym momencie. Dostosuj korzystanie z systemu dla pracowników, aby umożliwić im osiąganie jak najlepszych wyników pracy.
Codzienne korzystanie z AI w pracy biurowej wzrosło o 233%
Wykorzystaj pełen potencjał swoich pracowników, zwiększ wydajność dzięki AI i zbuduj spójny ekosystem ludzi i agentów. Jedna potężna platforma AI, która zarządza najważniejszymi zasobami, optymalizuje procesy decyzyjne i zapewnia najwyższą wydajność Twoich agentów AI. Pomagaj pracownikom w proaktywnym rozwijaniu ich umiejętności i znajdowaniu nowych możliwości uczenia się, które umożliwią rozwój zarówno ich kariery, jak i całej organizacji. Definiowanie i zarządzanie pakietami wynagrodzeń za pomocą jednego systemu. Od współpracy w zakresie przeglądu wynagrodzeń po personalizację podwyżek, zapewniamy narzędzia potrzebne do osiągnięcia wyznaczonych celów.
- Przykładowo, pracownik pracując zdalnie, może złożyć wniosek o urlop, a przełożony w innej lokalizacji i strefie czasowej może go zaakceptować w tym samym momencie.
- System Workday został od początku zaprojektowany do wspierania międzynarodowych organizacji i różnych, często zmieniających się przepisów.
- Zwiększyli zaangażowanie pracowników dzięki intuicyjnemu, bezbłędnemu systemowi.
- Zapewnia pełne zrozumienie kadry pracowniczej, jej umiejętności i możliwości.
Innym rozwiązaniem, przydatnym do zwiększania zaangażowania pracowników i zarządzania ich doświadczeniami w pandemicznych czasach, jest Workday Today. Jedną z licznych funkcjonalności WT jest możliwość konfiguracji tzw. Journeys, które pozwalają – za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji – proponować pracownikowi wsparcie i rozwój, patrząc na kluczowe momenty życia pracownika. Treść została zablokowana ze względu na preferencje dotyczące plików cookie w tej witrynie. Klikając tutaj, akceptujesz Warunki korzystania z serwisu YouTube oraz .
Nowa polityka licencyjna VMware uderza w małe i średnie firmy
W samym centrum platformy Workday HCM działa system Workday Skills Cloud, który wykorzystuje uczenie maszynowe do automatycznego dopasowywania umiejętności pracowników do otwartych pozycji. Digitalizuje się również proces, gdzie przełożony czy pracownik mogą przeprowadzić ocenę roczną z wykorzystaniem systemu, jeśli nie jest to możliwe poprzez spotkanie twarzą w twarz czy bez konieczności wypełniania wydrukowanych formularzy. Usprawnij zarządzanie płacami, kadrami i czasem dzięki ujednoliconemu rozwiązaniu. „Workday Illuminate pomaga nam skrócić czas potrzebny na ręczne wprowadzanie danych, dzięki czemu możemy skupić się na dziennikarstwie na najwyższym światowym poziomie”. Wykorzystuj analizy AI, aby lepiej zarządzać kosztami i podejmować świadome decyzje finansowe.
Dla firm, które już korzystają z rozwiązań chmurowych do zarządzania procesami HR, Workday proponuje komplementarne rozwiązania, które ułatwiają zarządzanie zasobami ludzkimi w epoce postpandemicznej. Wspomniany już Asystent odpowie pracownikowi lub kierownikowi na typowe pytania, które w starej rzeczywistości byłyby kierowane do działów HR czy operacji HR, dzięki technologii NLP (Natural Language Processing). Przykładowo, asystent pomoże wziąć wolne w pracy, udzielić oceny na temat kolegi z pracy, czy zmienić zaszeregowanie pracownika z jednego zespołu do drugiego. Nowa rzeczywistość związana z pracą zdalną i hybrydową niesie dla firm i działów HR wiele wyzwań, a Digital Transformation wydaje się również w tym obszarze nowym tematem. Na przykładzie rozwiązań proponowanych przez Workday HCM – wdrażanych przez Deloitte – jesteśmy w stanie, zależnie od stopnia zaawansowania, zaproponować zmianę.
ITwiz to miesięcznik dostępny w wersji drukowanej i cyfrowej, serwis internetowy, komunikacja przez social media, a także spotkania networkingowe i konferencje prowadzone przez najlepszych ekspertów specjalizujących się w nowoczesnych technologiach. Generuj realną wartość dzięki platformie AI, która kształtuje przyszłość pracy. Zadowolenie pracowników zaczyna się od zapewnienia im tego, czego potrzebują, w momencie gdy tego potrzebują. Dzięki Workday możesz zapewnić swoim pracownikom narzędzia, które pozwolą im kierować rozwojem własnej kariery. Zwiększyli zaangażowanie pracowników dzięki intuicyjnemu, bezbłędnemu systemowi. Na podstawie bezkonkurencyjnego zbioru danych obejmującego ponad 800 miliardów transakcji rocznie, Workday wykorzystuje sztuczną inteligencję w całej platformie, aby zautomatyzować rutynowe zadania HR oraz dostarczać bieżące i przydatne analizy.